人社部等7部分着急施行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性办法

31 10月 by admin

人社部等7部分着急施行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性办法

人社部等7部分着急施行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性办法
新华社北京4月23日电(记者王优玲)人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业乡村部、举行和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部分近来印发《关于应对新冠肺炎疫情影响施行部分作业资历“先上岗、再考证”阶段性办法的告诉》,进一步强化稳作业行动,促进高校结业生作业。告诉提出,对中小学、幼儿园、中等作业学校教师资历施行“先上岗、再考证”阶段性办法,凡契合教师资历考试报名条件和教师资历确定关于思维政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校结业生,能够先上岗从事教育教育相关作业,再参与考试并获得教师资历。对护理执业资历、渔业船员资历、执业兽医资历、表演生意人员资历、专利署理师资历等5项准入类作业资历施行“先上岗、再考证”阶段性办法,凡契合该5项作业资历考试报名条件的高校结业生,能够先上岗从事相关作业,再参与考试并获得作业资历。告诉指出,没有获得法令作业资历证书的高校结业生,凡契合有关条件的,可先微观实习挂号,在律师事务所实习。实习期满经律师协会查核合格并获得法令作业资历证书的,或许自收到查核合格告诉之日起一年内获得法令作业资历证书的,能够按规则微观律师执业。告诉指出,对施行“先上岗、再考证”阶段性办法的准入类作业资历,高校结业生参与事业单位揭露招聘被聘任从事相关作业的,事业单位与先上岗的高校结业生签定聘任合一起,应当按规则约好1年试用期;先上岗的高校结业生在试用期内未获得相应作业资历的,依法免除聘任合同。高校结业生与用人单位签定劳动合同的,依照有关规则办理。

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